AUDIT INTERNE SPST
L’audit interne est un outil clé pour évaluer l’efficacité de votre système de qualité et garantir son amélioration continue. INGERIS CONSULTING vous accompagne dans votre audit interne SPST. Que ce soit, dans la préparation et la réalisation de vos audits, le conseil pour la mise en conformité avec les exigences normatives et réglementaires.
Nos experts interviennent sur site et sont à vos côtés partout en France pour vous offrir un audit interne personnalisé et efficace. Quelle que soit votre activité et la taille de votre entreprise.
Nos atouts pour vos besoins en audit interne SPST
Faire appel à INGERIS CONSULTING, c’est bénéficier de :
- Une expertise reconnue dans l’accompagnement des SPSTI
- Un accompagnement personnalisé pour répondre aux exigences du référentiel SPEC 2217
- Des outils et méthodes éprouvés pour optimiser la démarche de certification
- Un suivi et une assistance continue pour garantir la pérennité et l’évolution de la certification
INGERIS Consulting propose de nombreux avantages pour l'audit interne SPST
- Un accompagnement sur-mesure pour chaque niveau de certification
- Un diagnostic précis et des audits internes pour évaluer la conformité et les axes d’amélioration
- Une aide méthodologique pour structurer votre démarche et garantir l’atteinte des objectifs du référentiel
- Une préparation aux audits pour maximiser les chances de certification
Déroulement de notre audit interne SPST
Évaluation sur place dans vos locaux
Intervention de nos auditeurs formés et expérimentés
Identification des points forts et axes d’amélioration
À chaque audit interne, un rapport détaillé vous est remis
Possibilité d’organiser des journées de conseils et de formation
Objectif : amélioration continue de votre système de management
Analyse approfondie des écarts et opportunités d’amélioration
Recommandations concrètes pour renforcer votre conformité et performance
Utilisation d’outils et de méthodes éprouvés, issus de notre retour d’expérience
La certification SPST en quelques mots...
Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises
INGERIS CONSULTING vous accompagne dans la préparation et l’obtention de la certification SPSTI, en vous aidant à structurer votre démarche et à répondre aux exigences du référentiel SPEC 2217. Cette certification vise à garantir la qualité et l’effectivité des services rendus par les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) auprès des entreprises adhérentes.
Les trois niveaux de certification SPSTI
La certification des SPSTI repose sur trois niveaux progressifs :
- NIVEAU 1 : Atteste de l’engagement du SPSTI dans la mise en œuvre des moyens humains, organisationnels et fonctionnels pour répondre aux exigences. Cette certification est valable 2 ans maximum et n’est pas renouvelable.
- NIVEAU 2 : Confirme la maîtrise des procédures et l’intégration des outils d’évaluation. Cette certification est valable 3 ans maximum et n’est pas renouvelable.
- NIVEAU 3 : Certification finale délivrée pour 5 ans, attestant que le SPSTI dispense l’ensemble des services prévus par l’offre socle, conformément aux critères de qualité et d’effectivité fixés par arrêté ministériel. Il justifie de la mise en œuvre de l’ensemble des mesures prévues et démontre une amélioration continue.
Le passage du Niveau 3 est essentiel, car il conditionne la délivrance ou le renouvellement de l’agrément du SPSTI par l’État. INGERIS CONSULTING vous accompagne à chaque étape de ce parcours.
Pourquoi choisir la norme SPST ?
- Préparation des niveaux 1, 2 et 3 : Accompagnement dans la mise en conformité et l’organisation des démarches de certification.
- Diagnostic, audit interne et accompagnement pour les SPSTI certifiés Niveau 1 souhaitant évoluer vers le Niveau 2 ou Niveau 3.
- Accompagnement dans la mise en conformité de votre offre socle de services, comprenant :
- Domaine d’action : Prévention des risques professionnels
- Domaine d’action : Suivi individuel de l’état de santé
- Domaine d’action : Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi
- Construction et suivi du plan d’actions d’amélioration continue
- Préparation et assistance à l’audit de certification SPSTI
- Suivi des indicateurs de performance et de qualité du service rendu
- Formation et sensibilisation des équipes aux exigences spécifiques SPSTI
Pour en savoir plus sur nos activités :
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Les questions fréquentes en audit interne SPST :
En quoi consiste un audit interne SPST ?
L’audit interne SPST est une évaluation systématique et documentée du fonctionnement du SPSTI au regard des exigences du référentiel national, des réglementations applicables et des objectifs définis par le service. Il permet de vérifier la conformité, d’identifier les écarts, et d’alimenter une dynamique d’amélioration continue au service des entreprises adhérentes.
Est-ce obligatoire dans le cadre de la certification SPST ?
Oui. Le référentiel impose que le SPSTI mette en place un dispositif d’audit interne structuré, couvrant l’ensemble de ses processus et activités. Il s’agit de démontrer que le service est capable d’évaluer sa propre performance et de corriger ses écarts avant l’audit de certification.
À quelle fréquence doit-on réaliser des audits internes ?
Il est recommandé d’établir un plan d’audit annuel couvrant les principaux processus du SPSTI. Selon les priorités, les audits peuvent être répartis tout au long de l’année (ex. un par trimestre). L’ensemble du système doit être couvert avant chaque cycle de certification ou de surveillance.
En quoi l’audit interne est-il un outil stratégique pour un SPSTI ?
Au-delà de la conformité, l’audit interne est un levier de structuration, de cohérence et d’amélioration continue. Il permet de renforcer la confiance des adhérents, d’objectiver les décisions d’amélioration, et de valoriser les bonnes pratiques mises en place dans le service. Il aide aussi à impliquer les équipes pluridisciplinaires dans une démarche qualité partagée.
Références
Nous accompagnons plusieurs SPSTI dans la structuration, l’optimisation et la mise en conformité de leur organisation, notamment dans le cadre des évolutions réglementaires et des exigences qualité du secteur, notamment :
- SPSTI souhaitant structurer ou renforcer leur système de management dans un contexte de réforme (loi du 2 août 2021) et d’évolution de leur rôle en prévention
- Structures en démarche de certification ou de labellisation pour valoriser la qualité et l’efficacité de leurs services
- Services en réorganisation ou en croissance cherchant à fluidifier leurs processus internes, clarifier les responsabilités et mieux piloter leurs activités
- SPSTI souhaitant renforcer leur gouvernance, la satisfaction de leurs adhérents et la traçabilité de leurs actions de prévention
Nos clients nous font confiance pour notre compréhension fine des enjeux propres aux SPSTI, notre maîtrise des référentiels applicables et notre capacité à accompagner les équipes dans une démarche concrète, participative et structurée.
Nous intervenons à toutes les étapes : diagnostic organisationnel, structuration documentaire, accompagnement du changement, appui à la certification, et amélioration continue.
